Als HR adviseur bij onze opdrachtgever in Leidschendam werk je nauw samen met de HR medewerker en HR manager. In deze rol ben je adviespartner en vind je de juiste collega’s voor de openstaande vacatures. Je adviseert onder andere over het profiel van de nieuwe collega, de vacaturetekst en het selectieproces. Naast het adviseren werk je actief mee om de doelen te behalen. Je denkt graag mee in nieuwe HR initiatieven om de HR afdeling nog beter, leuker en efficiënter in te richten.

Naast werving en selectie houd jij je bezig met uiteenlopende HR vraagstukken. Je fungeert als vraagbaak voor de organisatie, je vindt het leuk om zaken tot in detail uit te zoeken en daarover te adviseren. Je stimuleert en coördineert dat medewerkers zich ontwikkelen. Je bent een proactieve zelfstarter die gemakkelijk prioriteiten stelt.

Wat ga je doen?

• Je levert een actieve bijdrage in het recruitmentproces van A-Z;
• Je vertaalt externe ontwikkelingen naar interne kansen om recruitment en overige HR aangelegenheden te optimaliseren;
• Je initieert, verstevigt en coördineert wervingsactiviteiten;
• Je bouwt aan een netwerk en zet effectief social media kanalen in om dit netwerk te onderhouden en uit te breiden;
• Je bent aanspreekpunt voor de uitvoering van de HR dienstverlening op gebied van in-, door- en uitstroom, gezondheidsmanagement, opleidingen en ontwikkeling, functioneren en beoordelen, werving en selectie en overige zaken;
• Je voert diverse HR-gerelateerde administratieve werkzaamheden uit;
• Je denkt mee en deelt je HR-visie over diverse aangelegenheden;
• Je helpt mee om de HR-activiteiten te professionaliseren en bouwt mee aan een prettige en leerzame werkomgeving.